RIAUPEMBARUAN.COM - Bupati Siak Afni Zulkifli menegaskan pengisian dan promosi jabatan di lingkungan Pemerintah Kabupaten Siak harus berlandaskan kinerja, kompetensi dan manajemen talenta, bukan kedekatan personal dengan pimpinan.
Penegasan itu disampaikan Afni saat melantik dan mengambil sumpah 83 pejabat, terdiri dari Pejabat Administrator, Pejabat Pengawas dan Kepala Puskesmas di lingkungan Pemkab Siak. Pelantikan berlangsung di Balairung Datuk Empat Suku, Komplek Rumah Rakyat Abdi Praja, Selasa (1/9/2026) siang.
Pelantikan turut dihadiri Wakil Bupati Siak Syamsurizal dan Ketua TP PKK Kabupaten Siak Siti Sarifah.
Dalam arahannya, Afni meminta para pejabat yang baru dilantik mengubah pola pikir dalam menjalankan amanah. Menurutnya, jabatan bukan sarana membangun kedekatan dengan atasan, melainkan tanggung jawab untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Jangan menjadi pengabdi kepada pimpinan. Bekerja dan mengabdilah kepada masyarakat, berikan pelayanan terbaik. Jalankan tugas dengan sungguh-sungguh demi masyarakat Kabupaten Siak yang kita cintai ini,” tegas Afni.
Afni juga menyinggung anggapan bahwa ASN harus melakukan pendekatan personal kepada pimpinan untuk memperoleh promosi jabatan. Ia menegaskan pola tersebut tidak menjadi dasar dalam penempatan pejabat di era kepemimpinannya.
“Hari ini kita berusaha, rumusnya untuk bisa mendapatkan jabatan bukan mencari muka. Kinerja Bapak Ibu semuanya akan menjadi bahan evaluasi berkala kami. Kinerja bagus, target tercapai, Anda hanya tinggal menunggu waktu saja untuk dipromosikan,” ujarnya.
Menurut Afni, Pemkab Siak akan menerapkan manajemen talenta ASN untuk membangun birokrasi yang lebih profesional dan objektif. Karena itu, capaian kinerja menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier aparatur.
Para pejabat yang baru dilantik juga diminta tidak terlena dengan jabatan yang diperoleh. Kinerja akan terus dipantau dan dievaluasi secara berkala berdasarkan indikator yang terukur.
“Kita akan terus mengevaluasi, melihat, dan memantau perkembangan Bapak Ibu sekalian. Hari ini seluruh instrumen pengawasan sudah berbasis digital. Semuanya sudah jelas dan terukur,” kata Afni.
Ia berharap pejabat yang dilantik mampu menjalankan tugas secara profesional, mencapai target yang telah ditetapkan serta memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.
Penataan jabatan berbasis kompetensi dan manajemen talenta tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkab Siak membangun birokrasi yang profesional, terukur dan berorientasi pada kinerja.*
Penulis: Doli Watari
Editor: Redaksi
Redaksi
